02. Структура и органы управления
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
Управление Учреждением осуществляется на основе
сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Коллегиальные органы управления
В Учреждении формируются коллегиальные органы
управления, к которым относятся:
Наблюдательный совет Учреждения
Общее собрание работников Учреждения
Педагогический совет Учреждения
| Коллегиальные органы управления | Компетенции коллегиальных органов управления |
| Наблюдательный совет Учреждения |
- рассматривает предложения Учредителя или руководителя Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения; об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления; - рассматривает предложения руководителя Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника; о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно; о совершении крупных сделок; о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность; о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета; - рассматривает проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; - рассматривает проекты отчетов о деятельности Учреждения об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово - хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения по представлению руководителя Учреждения; - рассматривает вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации. |
| Общее собрание работников Учреждения |
- принятие «Правил внутреннего трудового распорядка» Учреждения по представлению заведующего Учреждения; - рассмотрение предложений в устав Учреждения, изменений и дополнений к нему; - принятие решения о необходимости заключения коллективного договора; - определение порядка проведения общего собрания работников Учреждения; - предложение мероприятий по охране труда и технике безопасности; - предложение кандидатур работников для представления к государственным наградам, ведомственным знакам отличия, поощрениям областного и местного значения. |
| Педагогический совет Учреждения |
- обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения; - обсуждает и принимает образовательные программы дошкольного образования Учреждения (учебный план, календарный учебный график); - обсуждает и принимает решения по вопросам содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения; - оказывает содействие деятельности педагогических объединений; - рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг, в том числе платных; - подводит итоги деятельности Учреждения за учебный год; - контролирует выполнение ранее принятых решений Педагогического совета; - заслушивает информацию, отчеты педагогических работников по вопросам образования и воспитания детей; - обсуждает нормативно- правовые документы в области дошкольного образования; - вносит предложения по развитию системы повышения квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив; - рекомендует педагогических работников к награждению; - делегирует представителей педагогического коллектива в Управляющий совет Учреждения.
|
Административное управление
Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий Учреждения, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и назначается на должность приказом начальника управления образования администрации муниципального образования Красноармейский район на условиях трудового договора.
Права и обязанности заведующего, его компетенция в области управления Учреждением определяются в соответствии с законодательством об образовании.
Руководитель (заведующий) Учреждения:
- представляет интересы Учреждения, действует от его имени без доверенности;
- распоряжается средствами и имуществом Учреждения в порядке, определенным настоящим Уставом, действующим законодательством Российской Федерации;
- заключает договоры (контракты), выдает доверенности в пределах своей компетенции;
- издает приказы и распоряжения в пределах своей компетенции;
- утверждает штатное расписание в пределах выделенных средств фонда оплаты труда по согласованием с Учредителем;
- осуществляет подбор, прием на работу на условиях трудового договора, расстановку работников Учреждения и несет ответственность за уровень их квалификации;
- увольняет, поощряет и налагает взыскания на работников Учреждения;
- организует проведение аттестации работников Учреждения;
- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работникам в соответствии с положением, утвержденным Учреждением;
- представляет бухгалтерскую и статистическую отчетность, в установленном порядке, в соответствующие органы, определенные законодательством Российской Федерации;
- обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензии, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации;
- открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.